Проблема детского сада №48 г.Московский

Здравствуйте! В детском саду №48 города Московский уволилось уже почти половина персонала.... Кто знает причину?

Здравствуйте! В детском саду №48 города Московский уволилось уже почти половина персонала.... Кто знает причину?

Неужели никто не сталкивался с тем, что творит заведующая в этом детском саду? Пожалуйста, откликнитесь, кого это коснулось!"

Здравствуйте! Это действительно-эпидемия! Но обсуждать всё-таки не стоит. Надо действовать реально. Желающих смаковать тему много,а помочь педагогам,только на уровне сплетен и кривотолков.

Здравствуйте! Это действительно-эпидемия! Но обсуждать всё-таки не стоит. Надо действовать реально. Желающих смаковать тему много,а помочь педагогам,только на уровне сплетен и кривотолков.

Полностью с Вами согласна!!! Выносить грязное белье на всеобщее обозрение - это не решение проблем. Это удел слабых.... Сколько людей, столько и мнений и у каждого своя правда, поэтому до истины докопаться сложно и не всегда на пользу!

Полностью с Вами согласна!!! Выносить грязное белье на всеобщее обозрение - это не решение проблем. Это удел слабых.... Сколько людей, столько и мнений и у каждого своя правда, поэтому до истины докопаться сложно и не всегда на пользу!

Вот это интрига! Да что ж там такое случимшись?... Даже интересно...

А никто смаковать и не собирался... Просто только все кричат на каждом шагу, что надо писать в вышестоящие инстанции, а как до дела доходит- никого не соберёшь...!

Изменено 3 сентября, 2009 пользователем Михайловна

А никто смаковать и не собирался... Просто только все кричат на каждом шагу, что надо писать в вышестоящие инстанции, а как до дела доходит- никого не соберёшь...!

Думаю начнут все думать и соберутся но поздно будет и некому будет наших детей учить, воспитателей и нянечек не останется, заведующая их выживет!!!

Думаю начнут все думать и соберутся но поздно будет и некому будет наших детей учить, воспитателей и нянечек не останется, заведующая их выживет!!!

Надо написать заявление в Управление образования и собрать подписи с родителей, кто недоволен работой заведующей, пока учебный год только начался.

Скорей всего заведующую в Рано поддержать,она ещё и депутат,а скоро выборы. Нужны независимые эксперты из депортамента образования. А здесь всё ''вась-вась''

Скорей всего заведующую в Рано поддержать,она ещё и депутат,а скоро выборы. Нужны независимые эксперты из депортамента образования. А здесь всё ''вась-вась''

Ну те, кто на руководящих постах, все депутаты... Им "по статусу положено"... Но это не значит, что на неё управы не найти. Не может человек всем нравиться без исключения, даже в том же Департаменте образования. А воспитатели без помощи родителей ничего сделать не могут, так как "от родителей никаких жалоб не поступало!"

Вы меня не поняли. Рано г.Видное на ваши жалобы не даст того результата,что вы ожидаете. Это единая цепь: РАНО-заведующие д/с-директора школ. Обратитесь в Депортамент Образования Московской области. И главное обосновать свои требования,пересказ сплетен не поможет. И группироваться родителям не обязательно. Достаточно инициативной группы. И учтите,отговорка начальства будет такой: уволились те,кто не хочет работать (лодыри). Вот такая круговая порука.

Вы меня не поняли. Рано г.Видное на ваши жалобы не даст того результата,что вы ожидаете. Это единая цепь: РАНО-заведующие д/с-директора школ. Обратитесь в Депортамент Образования Московской области. И главное обосновать свои требования,пересказ сплетен не поможет. И группироваться родителям не обязательно. Достаточно инициативной группы. И учтите,отговорка начальства будет такой: уволились те,кто не хочет работать (лодыри). Вот такая круговая порука.

Ну вот, мы с Вами говорим об одном и том же, только немного разными языками.. Конечно я говорила о заявлении и в управление образования Ленинского района и параллельно о заявлении в Департамент по образованию Московской области. И, естественно, с указанием причин, благо они есть... И думаю, не только у родителей.. но и у многих воспитателей этого сада. Просто проблема немного в другом, очень трудно собрать подписи даже от так называемой "инициативной группы". Как правило, люди думают, что с таким "злом", как заведующие д/садов, бороться невозможно, всё везде схвачено... Вот отсюда и рождаются сплетни и шушукание по детским площадкам, вроде много недовольных, а никто ничего не делает для решения проблемы. Но всё равно спасибо за совет. Изменено 6 сентября, 2009 пользователем Михайловна

Уважаемые родители! Если вы и ваши дети сталкнулись с проблемами в детском саду 48 города Московский, откликнитесь, пожалуйста!

C проблемой столкнулиль. Лечились полгода. Лежали в РДКБ. Подали в прокуратуру, будем наказывать. "Вась-вась" - не то слово. До наивности у людей доходит.Называть имена "редисок" не буду, кто меня знает - те знают и подробности.Скажу только, что эти овощи продолжают работать, ушли другие люди. Сор из избы выносить... Это конечно, да. Но в подобные заведения ходят наши дети.Так что и вносить и выносить надо ВСЁ.И тут уже другая проблема - Когда дошло до разбирательств, НИКТО из родителей нас не поддержал,хотя жаловались и сталкивались с тем же самым. И вдруг: "а у нас всё хорошо".(Здесь можно дальше развить тему, но ведь этот пост читают инициативные родители, верно?)А ведь достаточно ТРЁХ жалоб на стол заведующей, чтобы уволить "недобросовестного" работника.Сколько бумажек и куда писать, чтобы вернуть хорошего работника - пока не разбирался.По результатам нашей конкретной ситуации, естесственно, всё будет изложено на нашем форуме. И не только на нашем. И не только на форуме.

Изменено 13 сентября, 2009 пользователем Jeff

C проблемой столкнулиль. Лечились полгода. Лежали в РДКБ. Подали в прокуратуру, будем наказывать. "Вась-вась" - не то слово. До наивности у людей доходит.Называть имена "редисок" не буду, кто меня знает - те знают и подробности.Скажу только, что эти овощи продолжают работать, ушли другие люди. Сор из избы выносить... Это конечно, да. Но в подобные заведения ходят наши дети.Так что и вносить и выносить надо ВСЁ.И тут уже другая проблема - Когда дошло до разбирательств, НИКТО из родителей нас не поддержал,хотя жаловались и сталкивались с тем же самым. И вдруг: "а у нас всё хорошо".(Здесь можно дальше развить тему, но ведь этот пост читают инициативные родители, верно?)А ведь достаточно ТРЁХ жалоб на стол заведующей, чтобы уволить "недобросовестного" работника.Сколько бумажек и куда писать, чтобы вернуть хорошего работника - пока не разбирался.По результатам нашей конкретной ситуации, естесственно, всё будет изложено на нашем форуме. И не только на нашем. И не только на форуме.

Спасибо, что откликнулись! Как оказалось, что достаточно одного звонка в Управление образования, чтобы вас услышали... Комиссия приедет в конце этого месяца, БУДЕМ ЖДАТЬ С НЕТЕРПЕНИЕМ!

Спасибо, что откликнулись! Как оказалось, что достаточно одного звонка в Управление образования, чтобы вас услышали... Комиссия приедет в конце этого месяца, БУДЕМ ЖДАТЬ С НЕТЕРПЕНИЕМ!

Думаете комиссия поможет? Там всё шито чёрными нитками! Хороших педагогов не вернуть, дай бог, чтоб вторая половина не уволилась. Заведующая говорит, что уволившиеся педагоги нашли себе более высокооплачиваимаю работу, но это не так! Все разбежались по разным садам! Надежда только на эту комиссию! А наши дети продолжают страдать!

[Интересно, а кто- нибудь знает, как работает комиссия!? Ну приедут, а дальше? Вежливые и воспитанные сотрудники администрации дадут тоже объяснение, что и родителям: педагоги нашли высокооплачиваемую работу, либо по семейным обстоятельствам. Вот если на день приезда комиссии пришли бы уволившиеся педагоги и сами приняли участие в расследовании. Думаю результат был бы.

Здравствуйте! Как проходят проверки в 48? Думаю весело! Новые выходки администрации ещё никого не зацепили? А вот заведующая направо и налево рассказывает,что этих лодырей воспитателей она сама выгоняет. И ВСЁ С ПОДДЕРЖКИ РАНО!!! Ну и где искать защиту сотрудникам,даже тем,кто работал в 48 с открытия,а точнее 40 лет.?

Здравствуйте! Как проходят проверки в 48? Думаю весело! Новые выходки администрации ещё никого не зацепили? А вот заведующая направо и налево рассказывает,что этих лодырей воспитателей она сама выгоняет. И ВСЁ С ПОДДЕРЖКИ РАНО!!! Ну и где искать защиту сотрудникам,даже тем,кто работал в 48 с открытия,а точнее 40 лет.?

Полностью согласна!!! Коллектив 48-го всегда считался одним из самых крепких. Многие воспитатели проработали там с открытия сада.Уволившиеся воспитатели пришли совсем девчонками, и набирались опыта. Да и в других садах много воспитателей, которые начинали свою работу в этом саду. Ушли воспитатели далеко не лодыри,как их называет администрация сада, а добросовестные,творческие и ответственные. Думаю родители,чьи дети к ним ходили, со мной согласятся. Проблемы всегда бывают,но если руководитель не может другим путём решать их - грош цена такому руководителю,тем более депутату. А у Управления образования всегда было предвзятое отношение к коллективу 48-го, потому что там работают самодостаточные личности,которые имеют своё мнение и не боятся его высказывать,а кому это понравится. Поэтому Упр-е и слышит только угодную им заведующую,а мнение сотрудников и родителей игнорирует. В любом другом коллективе увольнение 12-ти сотрудников за короткий промежуток времени было бы целой трагедией прежде всего для самого руководителя. Рыба тухнет с головы! Придут другие воспитатели и дай Бог чтобы им работалось спокойно и комфортно, чтоб меньше было жалоб от родителей. Чтобы работая на район, не забывали работать и на благо детей нашего родного Московского,для нас родителей это намного важнее.

Спасибо, что откликнулись! Как оказалось, что достаточно одного звонка в Управление образования, чтобы вас услышали... Комиссия приедет в конце этого месяца, БУДЕМ ЖДАТЬ С НЕТЕРПЕНИЕМ!

Здравствуйте! Комиссия приезжала.. Слава Богу, пришло немало родителей на эту встречу, и никто из них не молчал. Все высказали всё, что они думают и по поводу заведующей, и по поводу проблем с воспитателями, и по поводу плачевного состояния самого здания. Представители из комиссии, как мы и предполагали, сначала встали на защиту руководства, но потом после некоторых доводов родителей (каждый столкнулся лично с руководством сада при поступлении ребёнка), пообещали разобраться. Состоялся долгий разговор комиссии и с коллективом детского сада. Воспитатели остались вроде бы довольны результатом. Обсуждался вопрос массового увольнения "ИЗ-ЗА СПРАВЕДЛИВЫХ ТРЕБОВАНИЙ К КОЛЛЕКТИВУ ДЕТСКОГО САДА №48". Вроде как 20 лет никто не работал и ковырял в носу, а пришло новое руководство и заставило всех заниматься своими непосредственными обязанностями, поэтому все и увольняются! Конечно, требования, которые предъявляют к воспитателям надо выполнять, и они с этим не спорят, всё-таки работают с детками, НО самое главное в этом, это КАК им предъявляют эти "новые требования". Надеемся, что этот визит даст какие-то положительные результаты.

В 48-ом люди всегда работали,а не занимались показухой,что очень ценят в Упр.. Наплевательское отношение к проблемам детского сада,о которых кричало и писало во все инстанции прежнее руководство на протяжении последних лет, никого не волновало. Ответ был один "нет средст",а когда приезжали комиссии спрашивали за всё,да ещё и выговоры объявляли. Отсюда и вывод- 20 лет коллектив не работал,(т.к. чаще судят о работе по внешней оболочке,а не внутреннему содержанию). Теперь может услышат депутата. А то получается слова простых смертных руководителей,так и остались в многочисленных служебных записках. Дай Бог чтобы сейчас это были не пустые слова комиссии, как обычно,а реальные дела. И всё же работать в любом коллективе легче,когда руководитель не надменная личность и карьерист,а прежде всего человек. А проблемы с которыми сталкиваемся мы родители, и само руководство есть во всех образовательных учреждениях. Повесили ярлык на целый коллектив, в котором много достойных педагогов,у которых можно поучиться работать молодым. Ломать легче,чем строить. Вот и работают теперь воспитатели в две смены, и о каком качестве воспитательного процесса может идти речь. Надеемся всё нормализуется. Удачи всем, особенно руководству!

В 48-ом люди всегда работали,а не занимались показухой,что очень ценят в Упр.. Наплевательское отношение к проблемам детского сада,о которых кричало и писало во все инстанции прежнее руководство на протяжении последних лет, никого не волновало. Ответ был один "нет средст",а когда приезжали комиссии спрашивали за всё,да ещё и выговоры объявляли. Отсюда и вывод- 20 лет коллектив не работал,(т.к. чаще судят о работе по внешней оболочке,а не внутреннему содержанию). Теперь может услышат депутата. А то получается слова простых смертных руководителей,так и остались в многочисленных служебных записках. Дай Бог чтобы сейчас это были не пустые слова комиссии, как обычно,а реальные дела. И всё же работать в любом коллективе легче,когда руководитель не надменная личность и карьерист,а прежде всего человек. А проблемы с которыми сталкиваемся мы родители, и само руководство есть во всех образовательных учреждениях. Повесили ярлык на целый коллектив, в котором много достойных педагогов,у которых можно поучиться работать молодым. Ломать легче,чем строить. Вот и работают теперь воспитатели в две смены, и о каком качестве воспитательного процесса может идти речь. Надеемся всё нормализуется. Удачи всем, особенно руководству!

Никто и не спорит, что воспитатели в этом саду РАБОТАЛИ, только нам (родителям) пришлось напомнить об этом Управлению, хотя они почему-то на сегодняшний день имеют другое мнение.. С чьей подачи, хочется узнать? И что такого хорошего в сегодняшнем руководстве этого дошкольного учреждения?!!! Что ДЕПУТАТ? Ну сейчас все, кто на руководящих должностя, ДЕПУТАТЫ. Это ещё ни о чём не говорит. А с коллективом надо работать, а не ставить ему ультиматумы! Повторюсь, новая методика-это замечательно, но коллектив-это живые люди, которых надо хоть немного уважать, а не убирать, как не принимающих новое руководство.

Вы правы! А в управлении никогда и не думали о людях,работающих на них. Главное результаты. Самое страшное,что нынешняя администрация д/с забыла,что такое этика общения. Т.е люди занимают должность не имея понятия о культуре! И это педагоги!!! Ведь проблема не в том,что воспитатели отказывались выполнять требования,а в том уничижительном,непотребном тоне каким были высказаны они. Знайте все! Поведение администрации не соответствует замимаемой должности!!!

Никто и не спорит, что воспитатели в этом саду РАБОТАЛИ, только нам (родителям) пришлось напомнить об этом Управлению, хотя они почему-то на сегодняшний день имеют другое мнение.. С чьей подачи, хочется узнать? И что такого хорошего в сегодняшнем руководстве этого дошкольного учреждения?!!! Что ДЕПУТАТ? Ну сейчас все, кто на руководящих должностя, ДЕПУТАТЫ. Это ещё ни о чём не говорит. А с коллективом надо работать, а не ставить ему ультиматумы! Повторюсь, новая методика-это замечательно, но коллектив-это живые люди, которых надо хоть немного уважать, а не убирать, как не принимающих новое руководство.

Спасибо за поддержку своих воспитателей! Управлению бестолку об этом напоминать. А руководители не все депутаты. Некоторые и не стремятся к таким высотам,просто добросовестно выполняют свои должностные обязанности ( за что и "получают"от Управления за всякую мелочь). А таким товарищам всё сходит с рук,т.к. такие люди упр-е устраивают. Нормальные люди на должностях им не нужны. Они сделают всё, чтобы человек сам ушёл,если вдруг поступает не так, как велит высшее начальство. Даже не посмотрят,что коллектив работает спокойно без всяких нервотрёпок, с уважением относится к своему руководству и жалоб от родителей, доходящих до упр-я, минимум. Примеры уже были даже в этом д/с. О какой новой методике идёт речь не пойму. Человеком надо быть прежде всего,а не самодурство называть новой методикой. Думает придут новые,молодые -молчать будут? Молодёжь сейчас не молчит,а ещё активнее отстаивает свои права и правильно делает.

Спасибо за поддержку своих воспитателей! Управлению бестолку об этом напоминать. А руководители не все депутаты. Некоторые и не стремятся к таким высотам,просто добросовестно выполняют свои должностные обязанности ( за что и "получают"от Управления за всякую мелочь). А таким товарищам всё сходит с рук,т.к. такие люди упр-е устраивают. Нормальные люди на должностях им не нужны. Они сделают всё, чтобы человек сам ушёл,если вдруг поступает не так, как велит высшее начальство. Даже не посмотрят,что коллектив работает спокойно без всяких нервотрёпок, с уважением относится к своему руководству и жалоб от родителей, доходящих до упр-я, минимум. Примеры уже были даже в этом д/с. О какой новой методике идёт речь не пойму. Человеком надо быть прежде всего,а не самодурство называть новой методикой. Думает придут новые,молодые -молчать будут? Молодёжь сейчас не молчит,а ещё активнее отстаивает свои права и правильно делает.

Я с Вами полностью согласна, невозможно было наблюдать каждый день за эмоциональным состоянием воспитателей, граничащим с истерикой! А это не может не сказаться на детях, всё-таки все живые люди... О "новой методике" мы услышали от Управления. Сами были немного ошарашены этой новостью. Самое противное это то, как Управление выгораживало руководство д/с перед родителями... Видите ли, мы друг друга недопоняли... Всем всё стало понятно на первых словах. А воспитателей мы будем и дальше поддерживать! Нельзя так унижать людей, пусть даже они и находятся в подчинении.